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Régimen de la Seguridad Social
Abono de cuotas a la Seguridad Social
Obligación de cotizar
Forma y plazo de efectuar la cotización
Remisión Electrónica de Datos
Sujetos obligados a cotizar
Exoneración de cuotas
Nacimiento, duración y extinción de la obligación de cotizar
Tipos de cotización
Bases de cotización del Régimen General
Conceptos incluidos y excluidos en la base de cotización
Bases máximas y mínimas de cotización durante el año 2012
Histórico
Bonificación y reducción de las cuotas a la Seguridad Social
Gestión recaudatoria de la Seguridad Social
Prescripción
Recaudación de cuotas
Recargos/Interés de demora
Actas de liquidación de cuotas
Aplazamientos del pago
Deudas susceptibles de aplazamiento
Garantías
Solicitud
Incumplimiento
Prestaciones indebidamente percibidas
Reclamación de deudas
Situaciones especiales de cotización
Características de los Regimenes de la Seguridad Social
Régimen Especial
Régimen especial de trabajadores autónomos
Afiliación, alta y baja en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Situación asimilada al alta. RET Autónomos
Habitualidad de la actividad económica. Trabajador autónomo
Cotización Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Trabajador autónomo económicamente dependiente
Trabajadores Cuenta Propia Agrarios
Contrato del TAED y su registro
Agentes de seguros y servicio de transporte
Extinción contrato TAED
Registro contratos trabajadores autónomos económicamente dependientes
Encuadramiento
Prestaciones en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Accidente laboral RETA
Jubilación trabajadores autónomos
Jubilación RET Autónomos. Continuidad de la actividad
Jubilación RETA. Incompatibilidades y Pluriactividad
Protección por cese de actividad
Obligaciones, infracciones y sanciones
Pago único. Cese de actividad
Régimen de la protección
Trabajadores autónomos con peculiaridades
Autónomo a tiempo parcial
Bonificaciones al trabajo autónomo
Derechos individuales y colectivos/Consejo del Trabajo Autónomo
Normativa/Otras inclusiones en el RETA
Registro de asociaciones de trabajadores autónomos
Representatividad
Régimen especial empleados del hogar
Campo aplicación en la relación laboral del servicio del hogar familiar
Contrato de trabajo y contenido de la relación laboral. Régimen especial empleados del hogar
Afiliación, alta, baja y retribución
Cotización en el Régimen Especial de Empleados de Hogar
Cabeza de familia/Titular del hogar familiar
Prestaciones
Integración del RESS de Empleados de Hogar en el RGSS.
Régimen especial agrario
Campo aplicación
Censo agrario, afiliación, alta y baja
Integración RGSS
Cuenta ajena agrarios. Particularidades encuadramiento y cotización
Condiciones inclusión/Aplicación paulatina en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena
Acción protectora
Modificación TRLGSS
Derogación normativa
Cotización en el Régimen Especial Agrario
Jornadas reales
Cotización de los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el REAgrario
Trabajadores por cuenta propia en el Régimen Especial Agrario
Integración en el RETA
Histórico
Prestaciones
Actividades agrícolas, forestales y pecuarias
Régimen especial de trabajadores del mar
Inscripción de empresas, embarcaciones, centros de trabajo, afiliación, altas y bajas
Régimen Especial del Mar. Cotización
Base de cotización Régimen Especial de los Trabajadores del Mar
Tablas
Normativa reguladora. Régimen especial de trabajadores del mar
Régimen especial de trabajadores del mar. Prestaciones
Asistencia sanitaria
Desempleo
Convenios Especiales
Estibadores portuarios
Régimen especial de minería del carbón
Afiliación, alta y baja
Cotización Régimen Especial de la Minería del Carbón
Prestaciones
Personal de Alta Dirección
Artistas
Afiliación, alta y baja
Artistas en espectáculos públicos. Suspensión y extinción del contrato
Cotización de los artistas
Jornada
Prestaciones
Representantes de comercio
Prestaciones
Cotización Régimen Especial de Representantes de Comercio
Personas discapacitadas en centros especiales de empleo
Deportistas profesionales
Deportistas profesionales extranjeros
Personal civil en establecimientos militares
Faltas, sanciones y despido disciplinario
Modificación, suspensión y extinción
Tiempo de trabajo
Penados en Instituciones Penitenciarias
Profesionales taurinos
Cotización
Bases de Cotización en el Rég. Esp. Profesionales Taurinos
Afiliación, alta y baja
Prestaciones
Profesores de religión
Responsables de la presentación de altas, bajas y variaciones de datos
Sujetos responsables del cumplimiento de la obligación de cotizar
Régimen General
Sistemas Especiales Integrados en el RGSS
Efectos
Obligación de afiliación y trámites previos
Entidades gestoras
IMSERSO
TGSS
Instituto Social de la Marina (ISM)
Situación asimilada al alta
Convenio Especial
Efectos generales y obligación de cotizar
Suscriptores
Suspensión/reanudación/extinción
Coeficientes y cotización
Modalidades
Requisitos
Tiempo, modo y lugar
Alta sin retribución
Abogados con relación laboral especial
Personal investigador en formación
Especialistas en Ciencias de la Salud
Jornada y retribución
Cooperantes internacionales
Cooperantes internacionales para el desarrollo. Derechos/Deberes/Reinserción laboral
Contrato de Trabajo
Contenido del contrato de trabajo
Formalización del contrato de trabajo
Periodo de prueba
Buena fe contractual/Ingreso al trabajo
Duración del contrato de trabajo
Tipos de contratos y sus características
CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO DE APOYO A LOS EMPRENDEDORES.
Fomento para la contratación indefinida
Contrato para obra o servicio determinado
Contratos de obra especiales
Contratos por obra o servicio. Vinculación a duración de contrata
Fraude de ley en el contrato temporal para obra o servicio
Contrato para la formación y el aprendizaje
Aprendizaje
Cotización y prestaciones de contratos para la formación y el aprendizaje
Formación teórica de los contratos de formación
Contrato en Prácticas
Concertación y limitaciones
Retribución y bonificaciones para los contratos en prácticas.
Títulos habilitantes
Contrato a tiempo parcial
Contrato a tiempo parcial. Duración, formalización y comunicación
Contrato a tiempo parcial. Horas complementarias/extraordinarias
Cotización en los supuestos de contratos a tiempo parcial
Cotización contratos a tiempo parcial con período de trabajo concertado
Derecho Comunitario
Programa excepcional de empleo para la transición hacia la contratación estable
Protección social de los trabajadores contratados a tiempo parcial
Contrato de relevo
Jornada, indemnización y bonificación
Sustitución del trabajador relevista
Eventual por circunstancias de producción
Indefinido
Indefinido de fijos discontinuos
Trabajo fijo discontinuo. Análisis normativo
Diferencias fijo-discontinuo con otros contratos
Interinidad
Contratos de interinidad. Tipos y bonificación
Interinaje por sustitución
Minusválidos
Centros Especiales de Empleo/Enclaves laborales
Contrato indefinido para minusválidos
Contrato para la formación
Contrato temporal para minusválidos
Contrato de colaboración social/inserción laboral
Contratos bonificados para trabajadores víctimas de violencia de género
Contratos con peculiaridades
Contratos para la investigación
Sustitución anticipación edad jubilación
Trabajadores mayores de 52 años
Trabajo a domicilio
Nulidad del contrato de trabajo
Ayudas a las PYMES para la contratación
Comunicación del contenido de los contratos/copias básicas
Derechos y obligaciones de empresarios y trabajadores
Programa de Fomento de empleo
Mantenimiento y fomento de empleo de personas desempleadas
Medidas reinserción y protección
Regularización ocupación irregular/empleo sumergido
Fomento de empleo en las comunidades autónomas
Fomento de empleo en el País Vasco
Servicio Vasco de Empleo
Fomento de empleo en la comunidad autónoma de Andalucía
Fomento de empleo en la comunidad autónoma de Aragón
Fomento de empleo en la comunidad autónoma de Asturias
Fomento de empleo en la comunidad autónoma de Canarias
Servicio Canario de Empleo
Fomento de empleo en la comunidad autónoma de Cantabria
Fomento de empleo en la comunidad autónoma de Castilla La Mancha
Fomento de empleo en la comunidad autónoma de Castilla y León
Fomento de empleo en la comunidad autónoma de Cataluña
Servicio de Empleo de Cataluña
Fomento de empleo en la Comunidad Autónoma de La Rioja
Fomento de empleo en la Comunidad de Madrid
Fomento de empleo en la Comunidad Foral de Navarra
Fomento de empleo en la Comunidad Valenciana
Fomento de empleo en la Junta de Extremadura
Fomento de empleo en la Región de Murcia
Fomento de empleo en la Xunta de Galicia
Fomento de empleo en las Islas Baleares
Fomento de empleo en Melilla
Pacto de no competencia postcontractual
Pacto de permanencia en la empresa
Actividades excluidas del contrato de trabajo
Trabajos amistosos, benévolos o de buena vecindad
Figuras afines al contrato de trabajo
Teletrabajo/Trabajo a distancia
Jornada Laboral
Jornada laboral. Duración y descansos
Jornadas especiales de trabajo
Sector del transporte ferroviario
Trabajo en el interior de minas
Trabajo a turnos
Trabajo en el mar
Trabajo nocturno
Actividades móviles de transporte por carretera
Controladores civiles de tránsito aéreo
Puesta en marcha/cierre trabajos, aislamiento/lejanía y jornadas fraccionadas
Transporte aéreo comercial
Horas extraordinarias
Prohibición de realización
Retribución, número máximo y cotización por horas extraordinarias
Horas complementarias
Horas complementarias. Distribución, realización y reglas
Número máximo y retribución
Formalización y renuncia al pacto
Vacaciones
Excedencias
Excedencia voluntaria por cuidado de hijo o familiar
Excedencia voluntaria. Efectos de su concesión
Festividades laborales
Reducción de jornada por motivos familiares
Permiso de Lactancia
Reducción de jornada por cuidado de hijo
Calendario laboral
Descanso semanal, fiestas y permisos
Permisos por paternidad y maternidad
Periodos asimilados a tiempo de trabajo efectivo
Ampliación y reducción de la jornada laboral
Distribución irregular de la jornada laboral
Disponibilidad horaria
Despido
Actuaciones
Actos extrajudiciales
Conciliación previa/Reclamación administrativa/Recurso consejo rector
Demanda y características
Sujetos legitimados
Garantías frente al despido
Plazo de impugnación
Requisitos formales para el despido
Carta de despido
Expediente contradictorio
Tipos de despido
Despido por causas objetivas
Necesidad de amortizar puestos de trabajo
Despido objetivo por causas económicas
Falta de adaptación a modificaciones técnicas
Inasistencia justificada e intermitente al trabajo como motivo de despido objetivo
Ineptitud
Despido disciplinario
Prescripción, forma, efectos e impugnación
Despido colectivo
Despidos colectivos de trabajadores mayores de 50 o más años en empresas con beneficios
Documentación regulación de empleo
Despido verbal/tácito
Despido por fuerza mayor
Despido cautelar
Despido nulo, improcedente y procedente
Indemnización por despido
Tiempo de servicio y salario regulador
Posibilidad de diferir el pago de la indemnización por causas económicas
Efectos del despido. Procedencia, Improcedencia o Nulidad
Despido procedente
Despido improcedente
Cuadro de indemnizaciones por despido improcedente
Readmisión trabajador
Despido nulo
Finiquito
Reconocimiento empresarial de la improcedencia del despido (anterior y posterior Reforma Laboral 201
Ofrecimiento/pago directo/consignación
Plazo de pago o consignación
Expediente regulación de empleo
Concurso de acreedores y contratos
Indemnización y efectos
Periodo de consultas
Procedimiento
Resolución/Actuaciones
Solicitud/Anulación
Fondo de capitalización
Salario
Composición
Pagas extraordinarias
Garantías Salariales
Inembargabilidad
Procedimiento concursal
Percepciones extrasalariales
Ayuda comida y guardería
Salario. Tiempo, lugar y modo de pago
Salario. Liquidación y Obligación del pago
Anticipo de salarios
Atrasos
Recibo justificativo, prueba de pago
Absorción y compensación salarial
Salario Minimo Interprofesional (SMI)
Efectos del Salario Minimo Interprofesional (SMI)
Cuantía
Indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM)
Tablas
Salario en especie
Cotización de las retribuciones en especie
Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
Fondo de Garantía Salarial. Responsabilidad directa. Indemnizaciones
Empresa menos 25 trabajadores
Requisitos para que el FOGASA asuma la responsabilidad directa en empresa de menos de 25 trabajadore
Fondo de Garantía Salarial. Requisitos y límites a las indemnizaciones de pago directo
Fondo de Garantía Salarial. Responsabilidad subsidiaria. Salarios
Cantidades garantizadas
Base regulador para el cálculo de las prestaciones del FOGASA
Documentación de la solicitud
Nuevos trámites
Tramitación
Salarios de tramitación
Acción asistencial del empresario
Descuelgue salarial
Incidencias mensuales
Periodos de inactividad retribuidos
Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
Modificación de las condiciones de trabajo
Desplazamientos
Movilidad funcional
Traslados
Procedimiento a seguir en caso de traslado individual o colectivo
Suspensión del contrato de trabajo
Suspensión del contrato de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
Suspensión del contrato de trabajo por sanción
Suspensión con reserva de puesto de trabajo
Extinción del contrato
Extinción por conclusión o cumplimiento
Extinción por decisión de las partes
Dimisión/Abandono
Incumplimiento grave y culpable del empresario
Desaparición, incapacidad o jubilación de las partes
Causas objetivas, fuerza mayor, despido colectivo
Procedimiento extinción causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
Procedimientos regulación empleo por existencia fuerza mayor
Efectos económicos
Insuficiente consignación presupuestaria. Extinción del contrato por causas objetivas
Cuadro sinóptico sobre la extinción del contrato
Garantías cambio de empresarios
Cesión de trabajadores
Análisis jurisprudencial
Contratas y subcontratas
Contratas entre empresarios. Propia actividad
Contratas y subcontratas. Obligaciones de información y responsabilidad solidaria
Sector de la Construcción
Libro de subcontratación
Sucesión de contratas. Deber de subrogación
Sucesión de empresa
Desempleo
MEDIDAS URGENTES DE EMPLEO DESTINADAS A LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS Y A LAS COOPERATIVAS Y SOCIEDADES
PROGRAMA DE RECUALIFICACIÓN PROFESIONAL DE LAS PERSONAS QUE AGOTEN SU PROTECCIÓN POR DESEMPLEO
Real Decreto-ley 10/2009, de 13 de agosto
Prestación por desempleo. Beneficiarios
Situación legal de desempleo, acreditación
Certificado de empresa
Requisitos
Cuantía
Retenciones/Derecho de opción
Duración de la la prestación por desempleo
Base de cotización en situación de desempleo
Pago único de la prestación de desempleo
Trabajadores extranjeros no comunitarios
Sistema de protección por desempleo
Compatibilidades e incompatibilidades de la prestación y el subsidio por desempleo
Reclamación Judicial
Proceso judicial
Sentencia forma/requisitos/ejecución
Suspensión, Extinción
Subsidio por desempleo a nivel asistencial
Suspensión y extinción del subsidio
Duración, cuantía y cotización a la Seguridad Social
Trabajos temporales de colaboración social.
Renta Activa de Inserción
Desarrollo de acciones
Incorporación y compromiso de actividad
Programa de Inserción Laboral. Baja y Reincorporación
Renta activa de inserción. Cuantía y cotización
Requisitos
Compatibilidades/incompatibilidades
Trabajadores eventuales en el Régimen Especial Agrario
Prestación por desempleo(contributiva) trabjs. eventuales agrarios
Trabajadores REA Andalucía y Extremadura
Suspensión y reanudación
Cese de actividad de los trabajadores autónomos
Situación legal de cese de actividad. Reglas especiales.
Solicitud, nacimiento, duración y cotización
Cese de actividad de trabajadores autónomos. Régimen de la protección
Pago único
Cese de actividad de los Trabajadores por cuenta propia agrarios
Obligaciones, infracciones y sanciones
Cooperativas de Trabajo
Asociacionismo cooperativo
Transformación
Tipos
Cooperativas de consumidores y usuarios
Cooperativas de segundo grado
Cooperativas de servicios
Cooperativa de trabajo asociado
Jornada laboral
Socios trabajadores de cooperativas de trabajo. Cese de actividad
Cooperativas agrarias
Cooperativas de Crédito
Cooperativas de explotación comunitaria de la tierra
Cooperativas de vivienda
Constitución
Socios de las cooperativas
Derechos y deberes
Adquisición y pérdida condición/Imputación de pérdidas
Imputación de pérdidas
Leyes autonómicas de Cooperativas
Aportaciones sociales
Direcciones Registros de Sociedades Cooperativas
Infracciones en materia de cooperativas
Órganos
Interventores/Comité de recursos
Asamblea general
Comité de recursos
Consejo rector
Régimen fiscal
Subvenciones
Empresas de Trabajo Temporal/Agencias de colocación
Autorización administrativa
Contrato de puesta a disposición
Relación de los trabajadores con empresa usuaria /ETT
Contrato de puesta a disposición. Duración e indemnización
Contrato de puesta a disposición. Formalización y exclusiones
Obligaciones de empresas usuarias y ETTs
Agencias de colocación
Agencias de colocación. Colaboración con el SPE
Definición, autorización y actividad
Infracciones de ETT y Empresas Usuarias
Empresas de Trabajo Temporal. Régimen disciplinario
Expediente de Regulación de Empleo
Solicitud y documentación
Periodo de consultas en el Expediente de Regulación de Empleo
Impugnación de acuerdos/conflictos
Procedimiento
Autoridad Laboral competente
Selección de trabajadores despedidos
Expediente de regulación de empleo. Indemnización y efectos
Convenio especial/Jubilación anticipada
Reposición del derecho a la prestación por desempleo
Resolución y actuaciones
Medidas excepcionales de carácter social
Revisión de la resolución administrativa/Recurso
Suspensión de contratos. Expediente de Regulación de Empleo
Intervención administrativa
Anulación/Falta de autorización
Concurso de acreedores y contratos
Accidente de trabajo y Servicios de prevención
Accidente de trabajo y enfermedad profesional
Accidente de trabajo
Tarifa de primas por AT y EP
CNAE - 93
CNAE2009
Lesiones permanentes no invalidantes
Parte de accidente
Plazos de presentación y destinatarios
Presentación, tramitación y conservación documentos medios electrónicos
Parte de enfermedad profesional y Reconocimientos médicos
Contenido del parte de enfermedad
Obligaciones de trabajadores/empresarios
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Funciones, facultades y deberes
Medidas y actuaciones
Organización y funcionamiento
Delegados de prevención
Competencias y facultades
Facultades
Comité de Seguridad y Salud
Competencias
Composición
Infracciones en materia de prevención de riesgos laborales
Infracciones leves
Infracciones muy graves
Infracciones graves
Normativa
Responsabilidades en materia de Seguridad y Salud laboral
Evaluación y análisis de riesgos laborales
Tipos de evaluaciones
Coordinación de actividades empresariales
Procedimiento y revisión de evaluación de riesgos
Servicios de prevención
Servicios de prevención ajenos
Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social
Actividades preventivas
Otras actividades
Plan actividades preventivas
Constitución, funcionamiento, acreditación y registro
Recursos
Estatutos
Régimen económico-financiero
Conflictos Colectivos Laborales
Huelga
Resolución
Efectos
Procedimiento
Comité de huelga
Piquetes y Esquirolaje
Servicios esenciales de la comunidad
Tipos
Solución
Judicial
Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales
Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje
Tramitación
Medidas de conflicto colectivo
Cierre patronal
Características
Efectos
Procedimiento y finalización
Ejecución de Sentencias
Ejecución de sentencias frente a entes públicos
Ejecución provisional de sentencias
Sentencias condenatorias en materia de Seguridad Social
Pago de cantidades
Sentencias de despido
Ejecución de las sentencias firmes de despido
Prestaciones
Contributivas
Incapacidad Temporal
Beneficiarios/Requisitos del subsidio por incapacidad temporal
Duración y pago
Extinción, pérdida o suspensión
Gestión y control
Disconformidad con alta médica emitida
Pago directo
Prestación de incapacidad temporal. Cuadro sinóptico
Prestación por Incapacidad Temporal. Cuantía y base reguladora
Jubilación
Régimen General
Cuantía de la pensión
MODIFICACIONES LEY 27/2011
Normas transitorias base reguladora
Pensión de jubilación. Base Reguladora
Requisitos
Tipos
Jubilaciones anticipadas por expediente de regulación de empleo
Jubilación anticipada de trabajadores discapacitados
Grado igual o superior a 45 %
Jubilación anticipada por razón del grupo o actividad profesional
MODIFICACIONES LEY 27/2011
Jubilación anticipada por tener la condición de mutualista
Jubilación especial a los 64 años
Jubilación flexible
Jubilación parcial
Beneficiarios
Compatibilidades, incompatibilidades y extinción
Cuantía y revalorización de la pensión
Obligaciones de la empresa/contrato de relevo
Régimen Especial
Casos particulares
Bomberos
Clases pasivas del Estado
Mayores de 65 años
Miembros de corporaciones locales
Miembros del Cuerpo de la Ertzaintza
Personas con discapacidad
Sacerdotes/Religiosos secularizados
Vuelo de trabajos aéreos
Coeficientes reductores/anticipación edad jubilación
Establecimiento de coeficientes reductores para rebajar la edad de jubilación
S.O.V.I.
Incapacidad Permanente
Régimen Especial
Régimen General
Beneficiarios/Prestaciones
Período mínimo de cotización
Base Reguladora
LEY 27/2011, DE 1 DE AGOSTO
Reconocimiento y revisión
Tipos
Gran Invalidez
Incapacidad Permanente Absoluta
Incapacidad Permanente Parcial
Incapacidad Permanente Total
S.O.V.I.
Muerte y Supervivencia
S.O.V.I.
Régimen Especial
Régimen General
Prestaciones en favor de familiares
Pensión a favor de familiares
Abono, cuantía y extinción
Beneficiarios
Compatibilidades e incompatibilidades
Extinción
Subsidio a favor de familiares
Auxilio por defunción
Indemnizaciones por A.T o E.P
Pensión de orfandad
Compatibilidades
Cuantía y abono
Extinción
Pensión de viudedad
Base Reguladora
Compatibilidades y extinción
Abono de la pensión de viudedad
Beneficiarios
Cuantía y porcentaje
Situación asimilada al alta y pensionistas con 65 o más años sin pensión
Trámite de solicitud
Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI)
No Contributivas
Carencia de rentas/ingresos pensiones no contributivas
Pensión no contributiva de invalidez
Pensión no contributiva de jubilación
Maternidad
Nacimiento, duración y extinción
Informe de maternidad
Maternidad. Abono y bonificación de cuotas
Prestación económica/Base Reguladora
Maternidad y desempleo
Maternidad, incapacidad temporal y extinción del contrato.
Subsidio por maternidad de naturaleza no contributiva
Maternidad en contratación a tiempo parcial
Protección trabajadora embarazada/Normativa reguladora
Paternidad
Subsidio por paternidad
A tiempo parcial
Cuantía de las prestaciones
Revalorización de pensiones
Pensiones no revalorizables
Revalorización pensiones contributivas
Revalorización de pensiones concurrentes
Revalorización pensiones no contributivas
Complementos por minimos
Cuantía
Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
Prestaciones familiares
Prestación económica de pago único por nacimiento o adopción de tercer o sucesivos hijos
Prestación económica familias numerosas, monoparentales y madres discapacitadas
Prestación económica por hijo o menor acogido a cargo
Beneficiarios/Requisitos
Hijo o menor acogido a cargo. Cuantía de la prestación
Prestación hijo o menor acogido a cargo. Nivel máximo de ingresos
Prestación económica por nacimiento o adopción de hijo
Prestación económica por parto o adopción múltiple
Protección de Familias Numerosas
Riesgo durante embarazo/lactancia natural
Mejora seguridad y salud en el trabajo
Subsidio por riesgo durante la lactancia natural
Situación protegida y beneficiarios
Subsidio por riesgo durante el embarazo
Trabajadoras por cuenta propia
Trabajadoras por cuenta ajena
Cómputo recíproco
Asistencia sanitaria
Asistencia Sanitaria. Contenido
Elección de facultativo
Reintegro de gastos médicos
Dependencia
Cuantía/nivel mínimo de protección
Cuidadores de dependientes
Convenio especial de cuidadores no profesionales
Normativa autonomica
Plazo de resolución y notificación
Seguridad Social complementaria/mejoras voluntarias
Víctimas de actos terroristas/violencia de género
Normativa
Extranjeros
Proceso de normalización de 2.005
Inscripción patronal
Entrada y salida de territorio español
Carta de invitación
Situaciones de los extranjeros
Tipos de visados
Contrataciones en origen
Autorización de trabajo inicial
Lugares de presentación
Modalidades y modificación
Tramitación y resolución de la solicitud
Residencia temporal y trabajo/Reagrupación familiar
Prestación transnacional de servicios
Residencia temporal no lucrativa
Residencia temporal por razón de reagrupación familiar
Residencia temporal y trabajo por cuenta ajena
Renovación autorizaciones residencia temporal y trabajo por cuenta ajena
Trabajo por cuenta ajena duración determinada
Residencia temporal y trabajo por cuenta propia
Extinción autorización residencia
Modificación de la situación de los extranjeros
Contingente de trabajadores extranjeros
Contrataciones en origen 2012
Estados miembros de la UE
Nuevos Estados miembros
Residencia y estancia
Trabajadores de Rumania y Bulgaria
Convenios bilaterales
Andorra
Argentina
Australia
Ecuador
Perú
República Dominicana
Rusia
Inscripción en Servicios Públicos de Empleo y Agencias de Colocación
Programas de actuación
Trabajadores Transfronterizos
Representación de los Trabajadores en la Empresa
Derecho de reunión
Representación Sindical
Delegados Sindicales
Libertad Sindical
Tutela
Régimen jurídico sindical
Oficina de depósito de estatutos
Secciones Sindicales
Representación unitaria (Delegados de personal y Comité de empresa)
Competencias
Crédito horario/Capacidad/sigilo profesional
Garantías y derechos
Proceso de elección
Mesa electoral
Reclamaciones
Sectores especiales
Votación
Comité de Empresa Europeo
Sociedad Laboral
Régimen económico/ Beneficios fiscales
Sociedad Laboral. Constitución, registro y calificación
Capital social y socios
Encuadramiento socios
Órganos sociales
Junta General
Acuerdos sociales
Administradores
Consejo de Administración
Economía social
Sociedad Laboral
Cooperativas de Trabajo
Fundaciones Laborales
Constitución
Modificación, fusión y extinción
Normativa reguladora
Patronato/Protectorado/Registro
Centros especiales de empleo
Empresas de inserción
Mutualidades de Previsión Social
Sociedades agrarias de transformación
Cofradías de Pescadores
Fomento de la economía social
Empleados Públicos
Corporaciones Locales
Personal al servicio de las entidades locales
Deberes de los empleados públicos
Jornada de trabajo, permisos y vacaciones
MUFACE. Clases pasivas
Cotización mutualistas
Prestaciones
Reconocimiento, control y seguimiento
Negociación colectiva, representación-participación institucional y derecho de reunión
Régimen disciplinario
Retribución
Formación Profesional
Certificados profesionales
Expedición certificado de profesionalidad
Tipos de Formación Profesional para el Empleo
Formación profesional para el empleo de oferta
Acciones formativas trabajadores desempleados
Planes de formación dirigidos prioritariamente a los trabajadores ocupados
Acciones complementarias y de acompañamiento a la formación
Acciones de formación continua en las empresas
Contrato programa para la formación de trabajadores
Formación de demanda
Plan de Formación e Inserción Profesional (FIP)
Normativa y ayudas
Formación en alternancia con el empleo
Prácticas profesionales, becas y ayudas
Participantes programas formación (RD 1493/2011)
Practicas no laborales en empresas
Experiencia laboral
Tiempo y remuneración
Cualificación Profesional
Administración y Gestión
Escuelas Taller , Casas de Oficios y Unidades de promoción y desarrollo
Escuelas Taller , Casas de Oficios y Talleres de Empleo. Subvenciones
Programación y gestión de la Formación Profesional
Infracciones y Sanciones
Poder de dirección
Sanciones infracciones orden social y expedientes liquidatorios
Actividades previas
Cuantía de las sanciones
Atribución de competencias sancionadoras.
Infracciones en materia de emigración
Infracciones en materia de empleo
Infracciones de empresarios, agencias de colocación y beneficiarios de ayudas
Infracciones en materia de ETT y empresas usuarias
Infracciones en materia de prevención de riesgos laborales
Infracciones en materia de relaciones laborales
Infracciones a las condiciones de trabajo en una prestación transnacional
Infracciones en materia de derechos de información y consulta
Infracciones en relaciones laborales individuales y colectivas
Infracciones en materia de Seguridad Social
Infracciones de empresarios, trabajadores por cuenta propia y asimilados
Infracciones de los beneficiarios y solicitantes de prestaciones
Procedimiento para la imposición de sanciones
Infracciones de mutuas y empresas que colaboran en la gestión
Medios de Impugnación
Recurso de revisión
Recurso de casación
Estimación/desestimación del recurso
Recurso de casación para la unificación de doctrina
Resoluciones procesales recurribles
Recurso de suplicación
Traslado, subsanación, Inadmisión y Sentencia
Recursos contra providencias y autos
Recurso de queja
Negociación Colectiva
Clases de Convenios Colectivos
Convenios Colectivos extraestatutarios
Acuerdos de empresa
Contenido de los Convenios Colectivos
Remisión del ET a la Negociación Colectiva
Adhesión y extensión
Cláusulas para la edad de jubilación
Convenios Colectivos. Concurrencia, Aplicación e Interpretación
Convenios Colectivos. Validez, Impugnación y Revisión
Flexibilidad interna negociada
Planes de igualdad
Procedimiento negociador
Registro y depósito
Nóminas
Inscripción en la Seguridad Social
Modelos liquidación e ingreso
Modelo TC1: Liquidación
Modelo TC2. Relación de trabajadores
Deducciones/ compensaciones y Pie TC2
Salario, complementos y devengos
Complementos y devengos
Prevención de Riesgos
Ergonomía y Psicosociología Aplicada
Carga física de trabajo
Método NIOSH
Condiciones ambientales en ergonomía
Ventilación
Carga mental de trabajo
Concepto y diseño de puestos de trabajo
Medicina del Trabajo
Asma/Dermatosis profesional
Calor y Trabajo
Tabaco en los centros de trabajo
Agentes biológicos
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Sensibilizantes laborales
Plan de prevención de riesgos laborales
Ambito jurídico de la Prevención
Higiene Industrial
Agentes biológicos
Condiciones,Interacciones y Efectos en la salud
Agentes físicos
Control de las exposiciones al ruído
Vibraciones
Agentes químicos
Almacenamiento y etiquetado de sustancias químicas
Control de la exposición
Evaluación de la exposición
Seguridad en el Trabajo
Accidente de trabajo, causas y consecuencias
Análisis estadístico de los accidentes
Evaluación y análisis Riesgos Laborales
Coordinación de actividades empresariales
Tipos de evaluaciones
Investigación de accidentes
Inspecciones de seguridad e investigación de accidentes
Manipulación Manual de Cargas
Norma de seguridad
Pantallas de visualización
Vigilancia de la salud, información y formación
Protección colectiva e individual
Directiva 2009/104/CE
Disposiciones mínimas aplicables a equipos de trabajo
Caídas/Redes protectoras
Formación en materia de PRL
Gestión de la prevención de riesgos laborales
Aplicación a sectores especiales: Construcción
Obligaciones/responsabilidades en obra
Economía de la prevención
Implantación, Interpretación y presentación de resultados
Responsabilidades en materia preventiva
Sanciones e Infracciones
Auditoria de prevención de riesgos laborales
Elementos estándar OHSAS 18001:2007
Marco y Fundamento Jurídico
Requisitos, autorización y responsabilidad
Administración General del Estado
Delegados de Prevención/ Comité de Seguridad y Salud
Recursos preventivos/Instrumentos de control
Servicios de Prevención y cualificación del personal
Centros y establecimientos militares
Organismos e instituciones
Proceso Laboral
NOVEDADES Ley 36/2011, de 10 de octubre
Actos procesales
Actuaciones procesales. Lugar, forma y término
Conciliación y reclamación previa
Conclusiones, acta y diligencias
Medios de prueba
Prueba documental
Prueba electrónica
Prueba pericial
Prueba testifical
Modalidades procesales
Procedimiento de oficio
Objeto del proceso
Proceso ordinario
Acto del juicio
Demanda
Sentencia
Sujetos y representación
Recursos en la jurisdicción social
Protección de datos en las relaciones laborales
Controles empresariales
Cuestiones generales
Criterios de cancelación y bloqueo de los datos
Inscripción de ficheros
Deber de secreto y seguridad
Medidas de seguridad
Cuadro resumen
Prevención de riesgos laborales
Acceso a datos
Recursos humanos
Datos especialmente protegidos
Externalización gestión nóminas
Seguros de vida/planes de pensiones
Sistemas internos de denuncias/whistleblowing
Relaciones con sindicatos
Documentos TC2
Sistema Red
Cotizacion on line
Incapacidad Temporal online
Inscripción y afiliación online real
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Suspensión del contrato de trabajo
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